| |
|
|
|
 |
В структуре Администрации района отдел по труду был создан в мае 2000 года. Целью создания отдела в первую очередь являлась организация в полной мере работы по внедрению договорных отношений в социально-трудовой сфере района. С момента создания и по настоящее время отдел по труду осуществляет управление процессами в социально-трудовой сфере района и координирует в этой области деятельность других органов Администрации района.
Отдел в соответствии с возложенными на него задачами осуществляет следующие функции.
В области регулирования социально-трудовых отношений:
-разрабатывает проекты актов органов местного самоуправления по регулированию социально-трудовых и иных непосредственно связанных с ними отношений;
-разрабатывает проекты территориальных программ по направлениям своей деятельности, организует их выполнение;
-вносит предложения в планы социально-экономического развития района в пределах своей компетенции;
-организует и обеспечивает деятельность территориальной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений, районной межведомственной комиссии по охране труда и безопасности производства, рабочей группы по вопросам выплаты заработной платы.
В области оплаты труда:
-принимает участие в разработке проектов муниципальных правовых актов, устанавливающих:
1. Тарифную систему оплаты труда рабочим, служащим и работникам, осуществляющих техническое обеспечение деятельности Администрации района, органов Администрации района, муниципальных учреждений;
2. Порядок и размеры оплаты труда руководителей организаций, финансируемых из районного бюджета;
-согласовывает трудовые договоры с руководителями муниципальных предприятий и учреждений в части оплаты их труда;
-изучает и обобщает действующие в организациях района системы оплаты труда, разрабатывает рекомендации по совершенствованию нормирования и повышению мотивации труда, организует тарифное регулирование оплаты труда работников организаций внебюджетного сектора экономики на основе социального партнерства.
В области организации социального партнерства:
-осуществляет с участием работодателей и профсоюзов меры по совершенствованию системы социального партнерства, разрабатывает основные направления его развития в районе;
-организует проведение консультаций (переговоров) с объединениями работодателей, профессиональными союзами и их объединениями по основным направлениям социально-экономической политики;
-организует подготовку проекта и заключение территориального трехстороннего соглашения сторонами социального партнерства, заключение районных отраслевых (межотраслевых) соглашений и коллективных договоров по вопросам социально-трудовых отношений, соглашений на уровне сельских поселений, осуществляет контроль их выполнения;
-обеспечивает присоединение к районному и территориальным отраслевым соглашениям работодателей, не участвовавших в их заключении;
-проводит уведомительную регистрацию коллективных договоров организаций, соглашений на уровне сельских поселений, информирует представителей сторон о выявленных условиях, ухудшающих положение работников по сравнению с нормами действующего законодательства;
-участвует в урегулировании коллективных трудовых споров, ведет подбор и организует работу трудовых арбитров.
В области улучшения условий и охраны труда:
-обеспечивает реализацию государственной политики в области охраны труда на территории района;
-осуществляет методическое руководство работой служб охраны труда организаций и предприятий района;
-организует обучение по охране труда и аттестацию руководителей и специалистов организаций;
-участвует в установленном порядке в расследовании несчастных случаев на производстве, анализирует причины производственного травматизма и профессиональной заболеваемости;
-организует работу по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда в организациях муниципального образования;
-осуществляет контроль за соблюдением работодателями требований законодательства об охране труда.
В пределах своей компетенции отдел по труду осуществляет функции по содействию занятости населения.
Заведующий отделом по труду: Моор Евгений Владимирович; рабочий телефон: 22551;
Адрес: 658170 Алтайский край Чарышский район с.Чарышское ул.Центральная д.20, кабинет № 26;
время работы: ежедневно с 8-00ч. до 17-00ч., выходные дни: суббота, воскресенье;
прием граждан по личным вопросам: каждая пятница месяца с 11-00ч. до 13-00ч. |
ПОЛОЖЕНИЕ о районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
СОСТАВ районной трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ДОГОВОР о сотрудничестве Солонешенского и Чарышского районов Алтайского края в 2012 году
УСЛОВИЯ ТРУДОВОГО СОРЕВНОВАНИЯ коллективов, специалистов и работников по профессиям на 2012 год.
ТЕРРИТОРИАЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ между Администрацией Чарышского района, районными объединениями работодателей и районным Советом профсоюзов на 2010-2012 годы
ДОПОЛНИТЕЛЬНОЕ СОГЛАШЕНИЕ к территориальному трехстороннему соглашению между Администрацией Чарышского района Алтайского края, районным Советом профсоюзов и районными объединениями работодателей на 2010-2012 годы
ПРОГРАММА "Улучшение условий и охраны труда в Чарышском районе" на 2011 – 2013 годы
Итоги трудового соревнования за 2011 год |
|
|
