Административная ответственность за нарушение порядка уведомления представителя нанимателя о заключении трудового договора с бывшим государственным, либо муниципальным служащим

Федеральный законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» установлены ограничения, направленные на соблюдение специальных правил трудоустройства государственных или муниципальных служащих определенных категорий, а также лиц, ранее замещавших названные должности, за несоблюдение которых устанавливается административная ответственность.
В соответствии со ст. 19.29 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях привлечение работодателем либо заказчиком работ (услуг) к трудовой деятельности на условиях трудового договора либо к выполнению работ или оказанию услуг на условиях гражданско-правового договора государственного или муниципального служащего, замещающего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами, либо бывшего государственного или муниципального служащего, замещавшего такую должность, с нарушением требований, предусмотренных Федеральным законом от 25.12.2008 № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», — влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от двух тысяч до четырех тысяч рублей; на должностных лиц — от двадцати тысяч до пятидесяти тысяч рублей; на юридических лиц — от ста тысяч до пятисот тысяч рублей.
Так, по итогам проведенной прокуратурой Чарышского района в 2020 году проверки исполнения анализируемых требований законодательства о противодействии коррупции выявлено 2 факта неуведомления работодателя по прежнему месту работы о заключении трудовых договоров с двумя лицами, ранее замещавшими должности государственной гражданской службы. По постановлениям прокурора района 2 должностных лица, допустивших нарушения, привлечены к административной ответственности по ст. 19.29 КоАП РФ, назначено наказание в виде штрафа в размере 20000 рублей каждому.

Заместитель прокурора Чарышского района Глазычев Д.А.