Прокуратурой Чарышского района проведена проверка исполнения законодательства об охране труда, в ходе которой установлены факты нарушения Трудового законодательства, которые препятствуют получению гарантированных законом льгот, способствуют росту производственного травматизма и профессиональных заболеваний.
Согласно статье 212 Трудового кодекса РФ работодатель обязан провести специальную оценку условий труда. Специальной оценке подлежат все рабочие места вне зависимости от организационно-правовой формы организации. Исключение составляют надомники, дистанционные работники, а также работники, вступившие в трудовые отношения с работодателями — физическими лицами, не являющимися индивидуальными предпринимателями.
Прокуратура района информирует, что Федеральный закон от 28.12.2013 № 426 – ФЗ «О специальной оценке условий труда» вступил в силу с 1 января 2014 года, согласно ст.27 Федерального закона специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно, однако должна быть завершена не позднее чем 31 декабря 2018 года.
Кроме того, сообщаю, что результаты аттестации рабочих мест по условиям труда, оформленные после 31 декабря 2013 г., в настоящий момент использоваться не могут.
По результатам проверки прокуратурой района внесено 4 представлений об устранении нарушений закона в адрес работодателей Чарышского района.
Если нарушения не будут устранены в установленный представлением срок, то работодатель может быть привлечен к административной ответственности по ч.2 ст. 5.27.1 КоАП РФ в виде штрафа в размере от пяти тысяч до десяти тысяч рублей.
В случае не проведения работодателем специальной оценки условий труда, работник вправе обратиться в прокуратуру Чарышского района (Чарышский район, с. Чарышское, ул. Центральная, 39), либо в государственную инспекцию труда в Алтайском крае.
Помощник прокурора Чарышского района К.А. Яркина